Attraktiver Arbeitgeber

Die über 40 motivierten MitarbeiterInnen sind der wesentliche Grundstein für den Erfolg unseres Unternehmens. Wir haben in den letzten zehn Jahren über 700 Projekte im In- und Ausland abgewickelt. Großprojekte wie das Styria Media Center und der Med Campus in Graz sowie das ÖBB Headquarter in Wien setzen wir gerade um.

In der Personalentwicklung werden eigenständiges Arbeiten und Selbstverantwortung gefördert. Bereits Junior-ProjektleiterInnen können selbstständig Klein- und Teilprojekte abwickeln. Neuen MitarbeiterInnen werden in der Anfangsphase MentorInnen zur Seite gestellt.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch einen partnerschaftlichen, wertschätzenden und freundlichen Umgang mit KollegInnen, ProjektpartnerInnen und AuftraggeberInnen. Traditionelle Herangehensweisen werden immer wieder in Frage gestellt und dadurch innovative Ideen entwickelt. Ein lösungsorientierter Zugang zu Aufgabenstellungen zeichnet Thomas Lorenz und sein Team aus.